自前の採用サイトを作ることで大きく改善することが可能です
大手求人媒体・ポータルサイトの費用は短期間で高額、掲載情報も他に埋没しがち、また掲載途中での内容変更もできなかったり有料だったりします。そこで出番となるのが自前の採用サイト。
大手媒体ほどの集客力はないものの、昨今の媒体の中には、自前の採用サイトの情報を参照反映するケースも増えてきています。
圧倒的に安価であり、期日も気にせず、好きな時に求人活動を行うこともできるfollot webをこの機会に是非ご活用ください。
業態要因から応募の母集団が少なかったり、時期要因や競合要因で思うように集められなかったりと、中小企業や地方企業は常に応募者集めに苦戦します。自前のリクルートサイトを用意するメリットは、媒体利用時の援護射撃と、恒常的に採用活動ができるという２点です。
今や必ず見られる自社の採用サイト。あるとないとでは歩留まりが大きく変わります。是非follot webの導入をご検討ください。
業種や評判といった問題から目当ての求職者までたどり着けないケースや、内定後の辞退・入社後の早期退職といったミスマッチは、経営者や担当者にとって悩みのタネです。媒体内での工夫にも限りがあるでしょう。
follot webは、様々なコンテンツページを無料で自身の手で簡単に追加更新することができます。
求職者が欲している情報、現場の雰囲気や先輩の生の声を、いつでも担当者ペースで訴求することが可能です。
応募検討者が見たいコンテンツを自由に
作成・更新できる機能群
Googleの構造化テキストやデータ収集型の採用媒体に募集要項を最適化。
様式に沿って募集要項を入力するだけで検索エンジンに情報を収集されやすい設計になっています。
タイトルやディスクリプション、hタグといった基本的なSEO対策やレスポンシブ・SSLといった基本設計の他、WebP画像、AMP対応といったサイト高速化の設計も盛り込まれています。
トップページと募集要項だけでなく、採用メッセージや会社紹介、スタッフインタビュー、エントリーフォーム等、採用に必要なコンテンツをあらかじめご用意。内容を書き換えるだけで即時利用可能です。
誰でも色やレイアウト変更ができるように設計された管理画面。
ご要望いただければ複数名での更新作業も可能な他、随時機能アップデートも実施しています。
